职业装又称工作服，是为工作需要而***的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

实用性

服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。

经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅***，必须***其基本的下限利润。因此，在***质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

设计原则

职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择优质的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:

1、相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

2、行业统一原则。同***所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

3、行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

4、国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

5、审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。

公司介绍

北京忆思诚服装有限公司是以生产中***西服、职业装为主的专业服装制造商。公司拥有***的设计团队，品牌西服的流水线，不断引进***的技术和设备，拓宽企业的经营思路，丰富产品的种类，业务涉及职业装、西服、工作服、北京制服、衬衫、促销服、保安服 、保洁服、棉服、T恤衫、文化衫、棒球帽、连体服、服装饰品等等，是华北地区定做工服的厂家。

公司在职业装设计上采用了国际***的IF-U设计理念，追求简约、内敛、***时尚的风格。通过对客户的深入了解，不断研究飞速发展变化的中国市场，研究中国职业服装文化审美和消费需求，使我们提供给客户的方案更能体现本企业的文化韵味和职业特色，力求***。

公司拥有***的设备及专业的职业装制做体系，采用CAD系统进行样板开发，并率先提出团体量体裁衣，一次合格率98％的目标，为职业装行业寻找到了一个主要的量化评价指标，得到行业与客户的认可。

公司拥有良好的经营团队，以客户的要求为根原则，为您提供更专业细致周到的服务，并建立了完善的售前、售中、售后的服务体系。公司承诺：所提供给客户的产品在一年内因本身质量引起的问题，我公司负责免费改或重做。